الأشياء الأربعة التي تحتاج إلى وجودها في نسخة صفحتك المقصودة للحصول على العملاء المحتملين

نحن على دراية بمعظم المفهوم الشائع للانطباع الأول الذي يدوم أطول فترة، مما يعني أنه يمكن أن يؤثر إيجابًا أو سلبًا على علاقاتك. نظرًا لأن صفحتك المقصودة هي نقطة الاتصال الأولى للمستخدم على موقع الويب الخاص بك، فأنت بحاجة إلى نص مصاغ ومصمم بشكل صحيح يجذب انتباه المستخدم على الفور، ويكسبهم، ويقنعهم باتخاذ المزيد من الإجراءات. لقد علمتني تجربة الكتابة على صفحات لا حصر لها الكثير من الدروس التي لا تقدر بثمن.

ومع ذلك، فإن أفضل ما في الأمر هو أن النسخة الفعالة من الصفحة المقصودة يجب أن تتكون من أربعة عناصر محورية:

1. عنوان موجز وجذاب وهادف

بصفته العنصر الأول في موقع الويب الذي سيصادفه الزائر، فإنه غالبًا ما يحدد ما إذا كان الزائر مهتمًا بما لديك أم لا. يجب أن يكون عنوانك شيئًا محفزًا وجذابًا للزائر، للحفاظ على انتباهه ملتصقًا بصفحتك. يجب أن يتميز بالإيجاز والجمال والهدف. يمكنك تجربة عناوين مختلفة لمعرفة أيها الأنسب.

2. مكاسب واضحة

يشير هذا إلى ما سيكسبه زائر موقعك بالضبط من منتجاتك أو خدماتك، وكيف، والقضايا الحياتية التي تسعى إلى معالجتها، ونظرة عامة على كيفية تحسينها لجودة الحياة. يجب أن تكون هذه في المقدمة، وستتبعها الخصائص التقنية لمنتجاتك لاحقًا. من خلال التجربة، قد تجد أنه من الأفضل تسليط الضوء على الفوائد وسردها من أجل التميز وسهولة الفهم.

3. عناصر تعزيز الثقة

بسبب العدد المتزايد من الشركات المشبوهة والاحتيالية التي تجوب الإنترنت، أصبح المستهلكون مصابين بجنون الارتياب هذه الأيام. ولهذا السبب من الأهمية القصوى أن تولي اهتمامًا لبناء ثقة الزوار في منتجاتك. هناك عدة طرق يمكن من خلالها القيام بذلك، والتي تشمل؛ تضمين التقييمات والتعليقات من العملاء الراضين، والإشارة إلى الجوائز، والشهادات، والتغطية الإعلامية أو الأوسمة التي حصلت عليها شركتك، وضمان سياسة إرجاع صارمة، والتي تقضي على أي ذرة شك متبقية، وأن تكون سهلة الوصول.

4. حافز العمل

  • لزيادة توليد العملاء المحتملين، يجب عليك تجميع البيانات والمعلومات من زوار موقعك، سواء كان ذلك من خلال نموذج بيانات، أو جمع عناوين البريد الإلكتروني مقابل عرض توضيحي لمنتج/خدمة أو كتاب إلكتروني، أو الاتصال عبر المكالمات الهاتفية، أو اختيار نوع مختلف من الإجراءات. الغرض من هذا العنصر هو تحفيزهم على اتخاذ الإجراء الذي تريده منهم. من المهم أن يكون لديك ميزة واضحة ولكن عميقة لتحفيز العمل.

إذا كنت تعتقد أن هناك عناصر حيوية أخرى تشكل نسخة جيدة من الصفحة المقصودة لم يتم تضمينها في هذا المقال، فيمكنك مشاركة آرائك في قسم التعليقات أدناه.